"Daha genç birini almalıyız, o muhtemelen yakında çocuk sahibi olmak ister." İşe alım yazışmasında geçiştirilen bir cümle, ayrımcılık davasında delil olur. VerbaPulse bunu e-posta gönderilmeden işaretler.
Her İK ekibinin bir fırsat eşitliği politikası vardır. Risk, samimi iç yazışmalarda doğar: birinin fazla yaşlı olduğuna dair bir söz, bir kadının çocuk sahibi olacağı varsayımı, kimin uyum sağlayacağına dair kestirme bir yorum. Bu cümleler yoğun insanlar arasında aceleyle yazılır ve bir davada delil olarak istenebilir.
Yazan kişi ayrımcılık yapmaya çalışmıyor, bir karar üzerine yüksek sesle düşünüyor. Ancak kelimeler korunan bir özelliği o karara bağlar ve mahkemenin aradığı da tam olarak budur.
VerbaPulse taslağı yazıldıkça okur ve riski doğuran bölümü açık bir gerekçeyle işaretler. Ürünün gerçek çıktısı:
Aynı kontrol ilgili kalıpları da kapsar:
VerbaPulse işe alım kararı vermez, İK'nın değerlendirmesinin işlevini üstlenmez. Taslaktaki önyargılı ifadeyi, metin hâlâ değişebilirken yakalar; böylece korunan bir özellik yazılı olarak bir karara bağlanmaz. Bu kontrol, İK ve işe alımda e-posta uyumu kapsamındaki kontrollerden biridir ve kullandığınız sistemleri tamamlar.
Bunun dayanağı olarak ifade riski kıyaslama raporumuz gerçek, anonimleştirilmiş vakaları üründen geçirir ve neleri işaretlediğini raporlar.